Професійна адаптація фахівців обліку, аудиту та управління до ключових змін у 2022 році
Серія онлайн-зустрічей з найгостріших питань на експертній фаховій конференції
СТАРТ КОНФЕРЕНЦІЇ: 14 ЛИПНЯ 2022
8 СПІКЕРІВ-ЕКСПЕРТІВ У СВОЇЙ СФЕРІ
9 АКТУАЛЬНИХ ПРАКТИЧНИХ ОНЛАЙН-ЗУСТРІЧЕЙ
8 СПІКЕРІВ-ЕКСПЕРТІВ У СВОЇЙ СФЕРІ
9 АКТУАЛЬНИХ ПРАКТИЧНИХ ОНЛАЙН-ЗУСТРІЧЕЙ
РОЗКЛАД КОНФЕРЕНЦІЇ
Національна практика
ПДВ та податок на прибуток. Експертний аналіз та професійна практика
Податки в період військового часу
Аутсорсинг як інструмент оптимізації бізнесу під час тривалої кризи
Умови праці у воєнний час
Фактичні перевірки під час воєнного стану: будуть штрафи чи ні?
Фінансове зростання під час війни
Олександр Смирнов
Аутсорсинг як інструмент оптимізації бізнесу
Програма:
1. Аутсорсинг, аутстаффінг, фріланс.
2. Плюси та мінуси аутсорсингу.
3. Реальний та «нереальний» аутсорсинг.
4. Моделі реалізації аутсорсингу – ФОП чи ТОВ?
5. Аутсорсинг замість трудових відносин. Сфера застосування. Ризики.
6. Аутстаффінг. Виведення ризиків, пов'язаних із трудовими відносинами, за межі бізнесу.
7. Цілі використання аутсорсингу українськими компаніями.
1. Аутсорсинг, аутстаффінг, фріланс.
2. Плюси та мінуси аутсорсингу.
3. Реальний та «нереальний» аутсорсинг.
4. Моделі реалізації аутсорсингу – ФОП чи ТОВ?
5. Аутсорсинг замість трудових відносин. Сфера застосування. Ризики.
6. Аутстаффінг. Виведення ризиків, пов'язаних із трудовими відносинами, за межі бізнесу.
7. Цілі використання аутсорсингу українськими компаніями.
Ганна Лисенко
Умови праці у воєнний час
Програма:
1. Законодавчі зміни трудового законодавства за час війни.
2. Укладення трудових договорів на період дії воєнного стану.
3. Договірний режим трудових відносин.
4. Кадрова комунікація між працівником та роботодавцем.
5. Переведення або зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6. Оплата праці, режим роботи, відпустки на період воєнного стану.
7. Колективні договори та заборона дискримінації у сфері праці.
8. Припинення трудового договору, нові підстави для звільнення працівника.
9. Призупинення дії трудового договору.
1. Законодавчі зміни трудового законодавства за час війни.
2. Укладення трудових договорів на період дії воєнного стану.
3. Договірний режим трудових відносин.
4. Кадрова комунікація між працівником та роботодавцем.
5. Переведення або зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6. Оплата праці, режим роботи, відпустки на період воєнного стану.
7. Колективні договори та заборона дискримінації у сфері праці.
8. Припинення трудового договору, нові підстави для звільнення працівника.
9. Призупинення дії трудового договору.
Галина Дарчук
Фінансове зростання під час війни
Програма:
1. Адаптивність - навичка N 1
1. Адаптивність - навичка N 1
- Поговоримо про Адаптивність як навичку номер 1 у сучасному світі. Розглянемо навіщо і як розвивати адаптивне мислення.
- Проведемо практичний тренінг «8 кроків до фінансового зростання», під час якого ви заміряєте кожен з важливих кроків та зрозумієте куди рухатись для втілення ваших фінансових цілей
- Оберемо три сфери для розвитку та одразу складемо План дій
Павло Ходаковський
Податки в період військового часу
Програма:
- Огляд основних податкових нововведень воєнного часу
- Зміни в частині єдиного податку: режим 2%, переваги та недоліки
- Адміністрування податків та звітність у військовий час
- Благодійна допомога та її адміністрування
- Податкові пільги з ПДФО
- Вплив поточної ситуації на міжнародно-правові аспекти оподаткування
Міжнародна практика
Актуальність та цінність аутсорсингу в наш час
Як виявити шахрайство в середині компанії
08.08.2022┃12.00
Чи достатньо вивчити лише IAS 16 для обліку основних засобів?
08.08.2022┃12.00
Чи достатньо вивчити лише IAS 16 для обліку основних засобів?
Олександра Томашевська
Актуальність та цінність аутсорсинга в наш час
Програма:
1. Чим аутсорсинг краще інхаус-спеціалістів?
2. Як побудувати процеси в аутсорсингу, якщо є смежні задачі?
3. Командна робота заказчика та аутсорса, а також кордони, які не варто переходити.
4. Аутсорсинг міжнародних проекті
*Увага! Вебінар російською мовою.
1. Чим аутсорсинг краще інхаус-спеціалістів?
2. Як побудувати процеси в аутсорсингу, якщо є смежні задачі?
3. Командна робота заказчика та аутсорса, а також кордони, які не варто переходити.
4. Аутсорсинг міжнародних проекті
*Увага! Вебінар російською мовою.
Любов Косовець
Як виявити шахрайство всередині компанії┃04.08.2022
Програма:
- Ризики шахрайства
- Нетривіальні способи шахрайства
- Конфлікти в системі KPI, які провокують внутрішнє шахрайство
- Форензик як спосіб боротьби з шахрайством, корпоративними злочинами та їх наслідками
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Чи достатньо вивчити лише IAS 16 для обліку основних засобів?┃08.08.2022
Програма:
Зміни в IAS 16 «Основні засоби» щодо формування собівартості
Наочне вирішення популярних питань:
- Чи потрібно амортизувати актив, якщо він тимчасово не використовується?
- Основні засоби з нульовою залишковою вартістю: чи потрібно дооцінювати?
- Нерухомість, що здається в оренду - облік IAS 40 або IAS 16?
- Основні засоби вибули, а запаси з них залишилися
Взаємозв'язок IAS 16 та інших стандартів:
- Особливості капіталізації витрат за IAS 23
- Облік знецінення згідно з IAS 36
Типові порушення, пов'язані з урахуванням основних засобів
Розкриття у примітках до фінансової звітності
*Увага! Вебінар російською мовою.
Програма:
- Ризики шахрайства
- Нетривіальні способи шахрайства
- Конфлікти в системі KPI, які провокують внутрішнє шахрайство
- Форензик як спосіб боротьби з шахрайством, корпоративними злочинами та їх наслідками
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Чи достатньо вивчити лише IAS 16 для обліку основних засобів?┃08.08.2022
Програма:
Зміни в IAS 16 «Основні засоби» щодо формування собівартості
Наочне вирішення популярних питань:
- Чи потрібно амортизувати актив, якщо він тимчасово не використовується?
- Основні засоби з нульовою залишковою вартістю: чи потрібно дооцінювати?
- Нерухомість, що здається в оренду - облік IAS 40 або IAS 16?
- Основні засоби вибули, а запаси з них залишилися
Взаємозв'язок IAS 16 та інших стандартів:
- Особливості капіталізації витрат за IAS 23
- Облік знецінення згідно з IAS 36
Типові порушення, пов'язані з урахуванням основних засобів
Розкриття у примітках до фінансової звітності
*Увага! Вебінар російською мовою.
ЩО ОТРИМАЮТЬ УЧАСНИКИ КОНФЕРЕНЦІЇ
Онлайн-участь з можливістю ставити запитання
Завантаження презентацій з усією інформацією на тему
Записи вебінарів
(посилання на скачування)
(посилання на скачування)
Чек-листи та готові форми/шаблони для роботи
СЕРТИФІКАТ
КІЛЬКІСТЬ АКАДЕМІЧНИХ ГОДИН ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ВИБРАНОГО ПАКЕТУ УЧАСТІ
ВАРІАНТИ УЧАСТІ
⬥⬥⬥
960 грн
участь у повній конференції (9 тем)
⬥⬥⬥
180 грн
участь в 1 темі на вибір
Придбавши цей захід Ви не тільки розвиваєте себе і вкладаєте гроші та час у своє майбутнє, а й допомагаєте ЗСУ, чим пришвидшуєте нашу загальну перемогу.
УВАГА!
подарунок при оплаті конференції
подарунок при оплаті конференції
участь онлайн та/або записи
практичного форума
Фінансова та ділова англійська. Активне входження до національного та міжнародного бізнесу Європи та Азії
практичного форума
Фінансова та ділова англійська. Активне входження до національного та міжнародного бізнесу Європи та Азії
Команда експертів фінансового, податкового обліку та аудиту, а також юристи-практики, з якими давно працює наш центр, знають, яким чином необхідно вибудовувати роботу у складні періоди та під час воєнного стану і залюбки готові поділитися безцінними рекомендаціями, напрацюваннями та своїм досвідом для швидкої адаптації до нових періодів 2022.
Реєстрація на участь у конференції
Заповніть форму нижче та ми зв'яжемося з Вами.
Замовник має право відмовитися від надання послуг після участі у першому вебінарі з циклу вебінарів, який передбачає 3 і більше онлайн занять, та повернути повністю оплачену ним суму за участь у циклі вебінарів на вибрані теми у разі, якщо цей формат (онлайн) не був ним сприйнятий. Для цього протягом двох робочих днів після проведення першого вебінару Замовник має надіслати письмову заяву з аргументованою відмовою на електронну пошту office@alterrafin.com.
Умови повернення грошей:
1. Повернення грошей здійснюється лише за послуги з проведення онлайн вебінарів. Повернення коштів інші послуги, зокрема за записи занять, не проводяться.
2. Повернення грошей здійснюється лише за умови онлайн участі у першому вебінарі з циклу вебінарів, який передбачає 3 і більше занять і у разі, якщо онлайн формат участі не був сприйнятий Замовником.
3. Запросити повернення грошей можна лише протягом двох робочих днів після проведення першого вебінару.
4. Повернення коштів провадиться за вирахуванням комісії платіжних систем.
5. При платежах карткою VISA та MasterCard гроші повертаються на ту саму картку, з якою було здійснено платіж. Після того, як Виконавець повертає платіж, гроші з'являються на карті протягом 3-х банківських днів. Зверніть увагу, що цей платіж не з'являється у виписках по карті, а просто збільшується сума на карті. Такий тип повернення доступний лише протягом 30 днів після оплати.
6. Якщо оплата була через webmonеy з деякого гаманця, то повернення проводиться на цей же гаманець.
7. Гроші повертаються за тими самими реквізитами, з яких було здійснено оплату послуг.
8. У разі, якщо оплата була зроблена фізичною особою через відділення банку, то гроші можуть бути повернені одним з наступних способів:
- На дебетову карту будь-якого банку України. При цьому Замовник повинен надати всі реквізити для надсилання грошей на свою картку, а саме: найменування одержувача, IBAN, призначення платежу, номер картки, ПІБ власника картки.
- Іншим способом, який буде зручний для обох сторін.
9. Для повернення грошей юридичним особам або ФОП необхідно надати листа про повернення коштів. При цьому кошти будуть повернуті на розрахунковий рахунок, з якого була здійснена оплата за послуги.
10. Повернення оплати провадиться протягом 30 днів з моменту подання заявки.
11. У разі скасування послуги з ініціативи Виконавця грошові кошти можуть бути повернені Клієнту одним ним зазначеним вище способом, при цьому Виконавець має право запропонувати Клієнту замінити скасовану послугу на аналогічну.
Умови повернення грошей:
1. Повернення грошей здійснюється лише за послуги з проведення онлайн вебінарів. Повернення коштів інші послуги, зокрема за записи занять, не проводяться.
2. Повернення грошей здійснюється лише за умови онлайн участі у першому вебінарі з циклу вебінарів, який передбачає 3 і більше занять і у разі, якщо онлайн формат участі не був сприйнятий Замовником.
3. Запросити повернення грошей можна лише протягом двох робочих днів після проведення першого вебінару.
4. Повернення коштів провадиться за вирахуванням комісії платіжних систем.
5. При платежах карткою VISA та MasterCard гроші повертаються на ту саму картку, з якою було здійснено платіж. Після того, як Виконавець повертає платіж, гроші з'являються на карті протягом 3-х банківських днів. Зверніть увагу, що цей платіж не з'являється у виписках по карті, а просто збільшується сума на карті. Такий тип повернення доступний лише протягом 30 днів після оплати.
6. Якщо оплата була через webmonеy з деякого гаманця, то повернення проводиться на цей же гаманець.
7. Гроші повертаються за тими самими реквізитами, з яких було здійснено оплату послуг.
8. У разі, якщо оплата була зроблена фізичною особою через відділення банку, то гроші можуть бути повернені одним з наступних способів:
- На дебетову карту будь-якого банку України. При цьому Замовник повинен надати всі реквізити для надсилання грошей на свою картку, а саме: найменування одержувача, IBAN, призначення платежу, номер картки, ПІБ власника картки.
- Іншим способом, який буде зручний для обох сторін.
9. Для повернення грошей юридичним особам або ФОП необхідно надати листа про повернення коштів. При цьому кошти будуть повернуті на розрахунковий рахунок, з якого була здійснена оплата за послуги.
10. Повернення оплати провадиться протягом 30 днів з моменту подання заявки.
11. У разі скасування послуги з ініціативи Виконавця грошові кошти можуть бути повернені Клієнту одним ним зазначеним вище способом, при цьому Виконавець має право запропонувати Клієнту замінити скасовану послугу на аналогічну.